developing people at work
100+
Organizações
>8000
horas de Experiência em Coaching
1500+
Clientes de Coaching
múltiplo
Tecnologia e dados, Bens de consumo, Empresas de consultoria, Escritórios de advogados, Seguros, Indústria, Banca, Saúde
sectores
o que fazemos
Acompanhamjos equipas locais e multinacionais na criação de uma colaboração mais eficaz e satisfatória, proprietários e CEOs que procuram desenvolver as suas equipas de gestão, e estabelecemos parcerias com organizações na criação de novas jornadas de desenvolvimento com resultados e pessoas em mente.
Coaching de Equipas
Prestamos apoio contínuo ao alinhamento, execução e renovação em equipas onde a colaboração é essencial.
Com a orientação de um ou dois coaches experientes, durante um período de 12 a 18 meses, as equipas irão melhorar a sua consciência dos pontos fortes colectivos e evoluir.
Coaching Individual e de Grupo
O nosso coaching oferece um desenvolvimento personalizado através de sessões individuais ou de grupos de apoio, concentrando-se no crescimento pessoal e profissional.
Os clientes têm espaço para refletir, com o apoio e o desafio necessários para dar prioridade ao que é mais importante para eles.
Retiros de Liderança Offsite
Facilitamos offsites de alinhamento impactantes para equipas e grupos de liderança, tanto em Portugal como internacionalmente.
Estes retiros foram concebidos para promover a colaboração e a ligação entre equipas, permitindo simultaneamente uma reflexão concentrada, sem as distracções diárias do escritório.
Programas Feitos à Medida
Desenvolvemos Programas de Desenvolvimento de Liderança personalizados que abordam especificamente os desafios e objectivos únicos da sua organização.
Estes programas são concebidos para melhorar as competências de liderança e impulsionar a transformação cultural, assegurando o alinhamento com os seus objectivos empresariais e necessidades operacionais.
conhecer a equipa
O nosso nome representa a essência do nosso trabalho conjunto nas organizações. Representa a nossa abordagem e aquilo em que acreditamos: o valor que os outros nos trazem ao alargarem a nossa visão de nós próprios, das situações e das possibilidades de ação, dando-nos um olhar externo e revelando os nossos pontos cegos.
