Retiros de Liderança Offsite
Visão Geral
Temos uma vasta experiência no apoio a equipas e grupos de liderança multiculturais para tirar o melhor partido destes offsites de alinhamento, tanto em Portugal como a nível internacional, e teremos todo o gosto em trabalhar com a sua equipa para tirar o melhor partido destes dias que está a planear realizar.
A Nossa Abordagem
A conceção e a preparação de um local externo demoram normalmente 3 a 5 semanas e envolvem:
Refinamento dos objectivos: Colaborar com o Diretor Executivo e outros participantes para clarificar os objectivos finais e os resultados desejados da visita.
Co-Desenhar a Agenda: Criação de uma agenda e actividades adaptadas que se alinham com os objectivos definidos, o contexto e os perfis dos participantes.
Coordenação da logística: Organizar os materiais necessários, as actividades (que podem envolver fornecedores terceiros) e a preparação do local.
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Concebemos e facilitámos uma reunião de 40 pessoas em França para uma empresa multinacional de comunicação. O objetivo era alinhar as prioridades estratégicas para o ano seguinte e melhorar a colaboração entre equipas diversas, nomeadamente através da promoção de uma compreensão mais profunda das nuances culturais.
Facilitámos um offsite de 1 dia com 30 pessoas para uma organização portuguesa que queria acelerar vendas complexas e precisava de alinhamento e colaboração entre diferentes áreas. Começámos por explorar as diferentes preferências rítmicas e a forma como estas criavam tensões e oportunidades entre as áreas, depois mantivemos conversas chave sobre os verdadeiros obstáculos para acelerar as vendas a partir de diferentes perspectivas e fechámos com soluções prioritárias criadas em conjunto.
Ao longo de quase três anos, colaborámos com um CEO em três países europeus e com várias equipas de liderança, facilitando sete offsites. O nosso objetivo era alinhar a equipa em projectos de desenvolvimento multifuncionais com prioridades-chave, ao mesmo tempo que fomentávamos ligações mais profundas e criávamos confiança.
Num compromisso de um ano, facilitámos 4 offsites para uma equipa diversificada da Direção, composta por 12 pessoas, de cinco países diferentes. O seu objetivo era melhorar a clareza de objectivos numa organização multinacional em reestruturação, permitindo-lhes responder mais eficazmente às expectativas das partes interessadas e promover uma colaboração mais forte.
