Feito à Medida

Cultivar competências de liderança e de desenvolvimento de pessoas para uma mudança empresarial e cultural transformadora.

Fomos contratados a meio de um plano abrangente de 3 anos de recuperação e modernização, que exigia uma maior cooperação e sinergia em todas as operações internacionais. A implementação bem sucedida das iniciativas planeadas exigiu uma participação sem precedentes de todos os níveis da organização.

O Diretor de RH da empresa procurou a nossa ajuda para desenvolver as capacidades de 70 gestores em Portugal para facilitar diálogos que promovessem o seu próprio crescimento, bem como o das suas equipas, pares e supervisores.

O questionário de progresso final indicou elevadas taxas de satisfação com o programa e o reconhecimento de desenvolvimentos positivos reconhecidos pelas stakeholders. As principais conclusões incluem:  

• Cerca de 400 trabalhadores participaram no questionário de progresso.

• De um modo geral, 94% dos inquiridos consideraram a experiência de aprendizagem benéfica e um investimento de tempo que valeu a pena.

• Para 49% dos participantes, a satisfação foi classificada como 7 numa escala de 1 a 7, indicando que consideraram o programa útil e merecedor do seu tempo.

• Ao longo dos seis meses seguintes, o feedback revelou que 85% dos participantes, 76% dos subordinados diretos e 62% dos pares relataram melhorias significativas na frequência e qualidade do feedback fornecido.